书记员考试试题(2020重庆法检书记员考试重点考什么)

1、书记员一般是由各大法院/检察院自行组织招录考试，一般有笔试、技能考试、面试等考试流程。

2、

笔试

笔试主要考察时事政治、法律常识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩于考试结束后10个工作日内在重庆市第五中级人民法院官网公布。

在笔试成绩合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入技能考试。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。

笔试具体时间、地点及有关要求在重庆市第五中级人民法院官网另行通知，请考生及时关注。

现场资格审查

进入技能考试的人员，按照规定时间和指点地点，到各招聘法院参加现场资格审查，资格审查时提交《2020年公开招聘聘用制书记员现场资格审查表》(附件2，A4纸打印)、1寸登记照2张、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份用于资格审查。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入技能考试环节。

现场资格审查时间在重庆市第五中级人民法院官网另行通知，请考生及时关注。

技能考试

技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，采取看文打字的方式进行，满分100分，考生成绩=每分钟打字数×正确率，成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市第五中级人民法院官网公布。

技能考试具体时间、地点及有关要求在重庆市第五中级人民法院官网另行通知，请考生及时关注。

面试

在技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%，满分60分)从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。

面试由各招聘法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格，面试成绩当日在各招聘法院张贴公布。

面试具体时间、各招聘法院面试地点及有关要求在重庆市第五中级人民法院官网通知，请考生及时关注。

书记员到底考什么?怎么考?如何在短时间内有效的进行复习?这也许是考生最关心的事了。此次考试内容为：笔试内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务。那今天小编就跟大家聊聊书记员考试中法律基础知识的备考要点。

一、考什么

此次书记员考试内容为法律基础知识和公共基础知识。但书记员法律基础知识的考试题目与司法考试的难度相比，不论是广度，还是深度，都相对简单，因此广大考生应找准定位进行复习。

法律基础知识除了我们熟悉的《宪法》、《民法》、《刑法》等之外，考生应多涉猎一些其他法律法规，比如：《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》《行政诉讼法》、《监察法》、《中华人民共和国人民法院法庭规则》、《继承法》、《劳动法》和《劳动争议处理条例》、《商标法》、《婚姻法》等。

对于宪法、刑法、民法、行政法的备考，不仅需要记忆知识点，更应注重理解实体法、程序法的核心考点，培养综合应用能力。尤其是民法、刑法、行政法，考查多以案例分析题目的形式进行。因此切记死记硬背，要在充分理解、掌握的基础上进行记忆。

除此之外，还应该关注一下关于法律的热点知识，比如与法律有关的节日或纪念日。

对法律知识要有全面的理解和把握，做到不遗漏知识点、不偏离知识点，同时也要学会应对不同法律法规之间的综合应用。