事业单位考试总分(事业编分数怎么算的)

事业编分数计算方法：

事业单位招聘根据岗位要求设置考试科目，对每个科目进行满分统计，然后按照规定的比例进行权重分配，最后得出总分排序。大多数单位的标准为笔试成绩占60%、面试成绩占40%。具体计算公式如下：

总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

其中，面试成绩以百分制计算，笔试成绩则因不同的考试科目有不同的计分方式。

通常根据试题难度设置分值，并在试卷上标明，细心的考生可以及时掌握每个题目的分值。例如，某一道选择题的分值为2分，则正确答案的候选答案数为4个，错误答案的候选答案数为3个，那么该题目的单项得分应该为1.33分（即2/（4+3））。

笔试成绩包括所有考试科目的得分汇总，每个科目的得分按照规定权重进行加权。例如，某一招聘单位宣布的笔试科目及比重为：行政职业能力测验（30%）、申论（35%）、英语（35%）。则该考生总分的放大为：行政职业能力测验得分×0.3+申论得分×0.35+英语得分×0.35。

很多招聘单位的面试都是实物面试，按照日常工作内容进行模拟，通过各项表现评分。在面试中，评委会对每个考生进行解析性评分，最后将所有评分汇总得到他们的面试得分。面试成绩按照规定权重进行加权，例如，某一招聘单位宣布的面试成绩占比为40%，则总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

事业编分数计算不止需要了解每个科目如何计分，还需要掌握比重分配情况以及得分汇总方法。做足准备、认真答题、注意时间管理可以提高笔试成绩。面试时要根据招聘单位的实际工作内容进行相关准备，让自己尽可能地展现出最好的一面。

这种考试总分是300分。

经查询华图教育网可知，全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科，职业能力倾向测验考试满分为150分；综合应用能力考试满分为150分。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》《综合基础知识》和《公共基础知识》。